Ben jij de proactieve, daadkrachtige collega met passie voor human resource die we zoeken?
Solliciteer dan nu!
HBO | Bonaire | P&O2020_12_004 | Sluitingsdatum: 8 januari 2021
Functieomschrijving
Op personeel en organisatorisch vlak adviseer jij als junior HR adviseur verschillende accounts. Je adviseert zowel het diensthoofd als de medewerkers. Je signaleert ontwikkel- en knelpunten en geeft advies over het operationaliseren van het HR beleid. Je levert maatwerk.
Ook zijn standaard advies en beheertaken, de uitvoering van trajecten en procedures ter ondersteuning van de andere HR adviseurs onderdeel van jouw taak. Daarnaast probeer jij mogelijkheden en kansen te creëren voor stagiaires. Je zal in deze functie worden gecoacht door een HR adviseur.
Functietaken
- Je signaleert knelpunten op het gebied van personeelsbeleid en –uitvoering en geeft advies hierbij;
- Je implementeert HR instrumenten en geeft gevraagd en ongevraagd advies;
- Je draag zorg voor de signalering, afstemming, uitvoering , bewaking en toepassing van de arbeid juridische en arbeidsvoorwaardelijke wet- en regelgeving;
- Je houdt je bezig met operationele HR werkzaamheden;
- Je houdt je bezig met het verder creëren van kansen en mogelijkheden van stage plaatsen.
Organisatie
De SSO CN is een shared service organisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Personeel & Organisatie (P&O), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland. De adviescapaciteit op alle terreinen van bedrijfsvoering richting de Rijksonderdelen van Caribisch Nederland is binnen de SSO bij de afdeling RAP belegd.
Competenties
- Klantgerichtheid
- Analyseren
- Samenwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Plannen en organiseren
- Voortgangscontrole
- Zelfontwikkeling
Functie-eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding (bijv. HBO P&O, aangevuld met vervolgopleidingen);
- Je hebt maximaal 0 tot 3 jaar ervaring in een adviesfunctie;
- Je hebt affiniteit met het werken in een dynamische omgeving ;
- Je bent ervaren in het werken in een Caribische context;
- Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Papiaments.
Wat bieden wij
- Een marktconform salaris, in aanloop schaal 8 en functieschaal 9 van minimaal $2.247,- en maximaal $3.506,- per maand bij een werkweek van 39,5 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring;
- Een 13e maand van 8,33% van de bezoldiging met een minimum van $1.750,-;
- Vakantiegelduitkering van 8,33% van de bezoldiging;
- Een goede pensioenvoorziening ondergebracht bij PCN;
- Interne opleidingsmogelijkheden;
- 184 vakantie-uren;
- Een tijdelijke aanstelling van 2 jaar;
- Een verhuisregeling indien je vanuit het buitenland reageert.
Aanstellingseisen
- Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure;
- Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een medische keuring is vereist;
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten;
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de Rijksdienst Caribisch Nederland, is het Nederlanderschap een vereiste.
Meer informatie?
Voor informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Arthur Korevaar, Manager Relatie, Advies en Projecten (RAP), telefoon: +599 781 3037.
Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com