BZK Arbeidsinspecteur

Functietaken

• Je houdt toezicht en verricht controles op de naleving door bedrijven in Caribisch Nederland van de wetgeving voor veiligheid op het werk, arbeidstijden en -voorwaarden, minimumloon en tewerkstellingsvergunningen;
• Je controleert of er geen misbruik gemaakt wordt van de sociale voorzieningen;
• Je geeft voorlichting en informatie aan werkgevers en werknemers van bedrijven op het gebied van arbeidsveiligheid en gezondheid in de werksituatie;
• Je bent indien van toepassing degene die het proces-verbaal opstelt voor bedrijven en indien nodig aan werknemers die zich niet houden aan de wetgeving;
• Bij het toezicht en de handhaving op operationeel niveau werk je nauw samen met onder meer de (Vreemdelingen)Politie, KMAR (Koninklijke Marechaussee), Douane (toezichts en handhaving), en eenheden van de Openbare Lichamen.

• Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld een opleiding op het gebied van veiligheidskunde, bedrijfskunde of Personeel & Organisatie);
• Je bent in het bezit van een diploma Buitengewoon agent van politie (Bavpol), of bereid dit te halen;
• Je hebt kennis van de wetgeving (en relevante juridische procedures) op het terrein van veiligheid op het werk, arbeidstijden en –voorwaarden, minimumloon en tewerkstellingsvergunningen;
• Je hebt kennis van de diverse sectoren van het bedrijfsleven in CN;
• Je bent vaardig in het uitvoeren van controles en het opstellen van een proces-verbaal;
• Je hebt een goede beheersing van Nederlands in woord en geschrift en je spreekt goed Papiaments, Engels en Spaans;
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

• Een 13e maand van 8,33% van de bezoldiging met een minimum van $1.750
• Vakantiegelduitkering van 8,33% van de bezoldiging
• Interne opleidingsmogelijkheden
• 184 vakantieuren (o.b.v. 39,5 urige werkweek)
• Een verhuisregeling als je vanuit het buitenland reageert

Voor interne kandidaten geldt:

• Wanneer je al een vast dienstverband hebt, dan wordt je vaste dienstverband, met extra afspraken, voortgezet.
• Wanneer je een tijdelijk dienstverband hebt dan zal een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar worden aangeboden, waarbij bij wederzijdse tevredenheid de mogelijkheid bestaat op een vaste aanstelling.

Voor externe kandidaten geldt:

• Een tijdelijke aanstelling voor de duur van één jaar. Bij wederzijdse tevredenheid kan de tijdelijke aanstelling na een jaar worden omgezet in een vast dienstverband, mits je in het bezit bent van het Bavpol-diploma.