KPCN Beleidsmedewerker Korpsleiding

HBO| Bonaire|39,5 uur|P&O2020_09_003|Sluitingsdatum: 30 september 2020

Functieomschrijving

Als sparringpartner van de korpsleiding wordt van je verwacht dat je de vinger nauwlettend aan de pols houdt, knelpunten in de beleidsontwikkeling en korpsaangelegenheden signaleert en daarover adviseert. Daarnaast ben je in staat om een open professionele relatie op te bouwen met vooral de overige leidinggevenden, de Participatieraad en externe (keten)partners. Je stimuleert de samenwerking met deze partijen en wint informatie in die je voor deze ondersteunende en signalerende taak nodig hebt.

Ook draag je zorg voor de beschikbaarheid van een betrouwbare en volledige beleids- en project informatievoorziening. Het is essentieel dat je op de hoogte bent van de ontwikkelingsrichting van de organisatie en de visie van de korpsleiding, en het initiatief neemt tot beleids- en projectontwikkeling. Je zorgt er voor dat de externe afspraken van de korpschef en het Hoofd Operatien voorbereid en ondersteund worden tijdens de afspraken en bij de afwikkeling hiervan. In deze functie word je geplaatst bij de stafafdeling en val je onder de directe aansturing van de korpschef.

De organisatie

Het Korps Politie Caribisch Nederland (KPCN) is een klein en dynamisch korps met als werkgebied de eilanden Bonaire, Sint Eustatius en Saba. Hoewel het korps klein is in omvang, omvat het alle processen van een volwaardig korps. De medewerkers zijn waakzaam en dienstbaar, daadkrachtig en professioneel. We zijn we op zoek naar enthousiaste, breed inzetbare en flexibele medewerkers die samen met ons aan de verdere toekomst van het korps willen bouwen.

Functietaken

• Je volgt, signaleert en analyseert ontwikkelingen binnen het werkveld van het KPCN, het OM, het OLB en op het gebied van justitie en veiligheid. Je brengt hierover advies uit aan de korpschef en/of de korpsleiding;
• Je doet op verzoek nader onderzoek naar onderwerpen die de organisatie betreffen en stelt hierover rapportages en adviezen op;
• Je ontwikkelt en bewaakt interne richtlijnen en procedures;
• Je stelt planningen op voor projecten en bewaakt de voortgang. Daarbij signaleer je knelpunten en doe je voorstellen voor verbetering;
• Je vertegenwoordigt de organisatie in projecten en werkgroepen binnen het werkveld.
• Je levert in afstemming met het Hoofd Bedrijfsvoering, bijdragen aan de planningscyclus van de organisatie;
• Je ondersteunt daar waar mogelijk het Hoofd Operatien in beleidsmatige ontwikkelingen en afstemming hiervan;
• Je bereidt externe activiteiten van de korpschef en zonodig de andere leden van de  korpsleiding voor;
• Je zorgt voor de opstelling en afhandeling van correspondentie;
• Je ondersteunt de korpschef en Hoofd Bedrijfsvoering in het overleg met de medezeggenschapscommissie;
• Je bereidt samen met de officemanager vergaderingen van het KMT voor, verzamelt materiaal, stelt discussienota’s en adviezen op, draagt relevante agendapunten aan;
• Je functioneert deels als secretaris bij vergaderingen, geeft toelichtingen, stelt verslagen op en werkt besluiten uit;
• Je zet actiepunten uit in de organisatie, bewaakt de voortgang en afhandeling;
• Je zorgt voor het verstrekken van informatie vanuit het KMT;
• Je fungeert indien nodig als vertegenwoordiger van de Korpsleiding/KMT in de door het KMT ingestelde werkgroepen en bent mede belast met de vastlegging van de voortgang.

Jouw competenties

• Plannen en organiseren
• Managementidentificatie
• Probleemanalyse
• Samenwerken
• Initiatief
• Professionele integriteit
• Resultaat gericht
• Processturing

Functie-eisen

• HBO werk- en denkniveau.
• Enige jaren werkervaring binnen een politiek gevoelige organisatie.
• Kennis van ontwikkelingen op het werkterrein van veiligheid en justitie.
• Goede beheersing van de Nederlandse-, Papiamentu en Engelse taal. Spaans is een pre.
• Kennis van relevante regelgeving, richtlijnen en procedures.
• Vaardigheid in het opstellen van adviezen.
• Vaardigheid in het coördineren van processen.

Wat wij bieden

• Een marktconform salaris, in aanloopschaal 9 en functieschaal 10 van minimaal $2579,- en maximaal $3927,- per maand bij een werkweek van 39,5 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring.
• Een 13^e maand van 8,33%  van de bezoldiging (minimaal $1.750,-) .
• Vakantiegelduitkering van 8,33% van de bezoldiging.
• Een goede pensioenvoorziening ondergebracht bij PCN.
• Interne opleidingsmogelijkheden.
• 184 vakantie-uren (o.b.v. 39,5 urige werkweek).
• Een verhuisregeling als je vanuit het buitenland reageert.

Aanstellingseisen

• Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een medische keuring is vereist
• Het Nederlandschap is een vereiste
• Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten
• Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure
• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de sollicitatieprocedure

Meer informatie?

Voor informatie omtrent de vacature kun je contact opnemen met Jose Rosales, Korpschef, telefoon: +599 715 8005.

Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae met motivatie sturen naar: vacature@rijksdienstCN.com