Immigratie- en Naturalisatiedienst Caribisch Nederland (IND CN) is op zoek naar een plaatsvervangend unitmanager. De plaatsvervangend unitmanager van de IND CN unit ondersteunt de unitmanager bij de beleidsontwikkeling en bij het operationele management van de unit.
WO | Bonaire | 39,5 uur | P&O2019¬09002 | sluitingsdatum 11 oktober 2019
De plaatsvervangend unitmanager kan zich moeiteloos tussen management en de werkvloer profileren en kan daarmee de bedrijfsvoering van de organisatie optimaliseren. Je bent een dienstverlener die de klant centraal stelt en tegelijkertijd borg staat voor een zorgvuldige toepassing van de regelgeving.
Hiervoor is een visie nodig waarin dienstverlening en handhaving elkaar niet uitsluiten. Je werkt in het team van de IND CN unit, die onderdeel is van de directie Regulier Verblijf en Nederlanderschap van de IND in Nederland. Het werkgebied van de plaatsvervangend unitmanager strekt zich uit tot de openbare lichamen Bonaire, St. Eustatius en Saba en Nederland.
De plaatsvervangend unitmanager neemt de werkzaamheden van de unitmanager volledig over bij zijn afwezigheid.
- Je hebt oog voor externe en maatschappelijke ontwikkelingen en bent in staat deze te vertalen naar missie, visie en strategie van en uitvoering door de organisatie
- Je ondersteunt, adviseert en legt verantwoording af aan de unitmanager over de beleidsontwikkeling, beleidsmatige processen en de bruikbaarheid van adviezen. De inhoud van je taken is mede afhankelijk van de taakverdeling met de unitmanager
- Je zorgt voor een adequate inrichting en organisatie van werkprocessen, procedures, bedrijfsvoering, communicatie en informatiestromen binnen de afdeling en werkt voortdurend aan het verbeteren van deze processen
- Je draagt zorg voor het verhogen van de efficiëntie, de kwaliteit / het service niveau binnen de organisatie; daarbij gebruikmakend van de kennis en kunde van de medewerkers zodat deze gewaarborgd blijft
- Je enthousiasmeert en motiveert je collega’s met de juiste aandacht, verzorgt en bewaakt de planning; je stuurt medewerkers resultaatgericht aan en stimuleert de betrokkenheid van medewerkers bij de doelstellingen van het team en het proces
- Je draagt zorg voor de personele zorg en het personeelsbeheer en je adviseert de unitmanager over personele vraagstukken
- Je signaleert en adviseert het unitmanagement over juridische aspecten en problematiek in het kader van de door IND CN uit te voeren wet en regelgeving en eventuele aanpassingen
- Je onderhoudt de noodzakelijke in- en externe contacten
- Je maakt deel uit van het MT van IND CN en levert een bijdrage aan het (inhoudelijk) voorbereiden van het jaarplan en jaarverslag
De organisatie
De IND CN is verantwoordelijk voor de uitvoering van het vreemdelingenbeleid op Bonaire, Sint Eustatius en Saba. De IND CN behandelt aanvragen voor toelating van vreemdelingen en Nederlanders (niet zijnde eilandskinderen of toeristen) die zich in Caribisch Nederland willen vestigen. Ook behandelt de IND CN aanvragen voor verlenging van het toeristisch verblijf en van toegelaten personen die Nederlander willen worden.
Jouw competenties
- Integriteit
- Daadkrachtig
- Overtuigingskracht
- Relativeren
- Doel- en resultaatgericht
- Analytisch vermogen
- Proactief
- Plannen en organiseren
Functie-eisen
- Je hebt een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in een bestuurlijk/juridische richting
- Je hebt aantoonbare meerjarige managementervaring en vaardig met het aansturen van professionals
- Je hebt brede financieel/bedrijfseconomische kennis en ervaring in het in goede banen leiden van bedrijfsvoerings- en veranderingsprocessen
- Je hebt kennis van de LEAN-methodiek en/of andere procesverbeteringsmethodieken
- Je hebt kennis van het vreemdelingenbeleid en –regelgeving, inzicht in en kennis van de primaire processen en het inhoudelijke werk van de IND
- Je hebt inzicht en ervaring met politiek- bestuurlijke processen en de maatschappelijke context waarbinnen IND CN opereert, in het bijzonder binnen CN
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden en over dezelfde mondelinge kwaliteiten in Nederlands, Engels en het Spaans. Beheersing van het Papiamentu is een pre
- Je bezit een strategisch denkvermogen en beschikt over adviesvaardigheden
Wat wij bieden
- Een marktconform salarisschaal, in aanloop schaal 12 en functieschaal 13 van minimaal $ 3.960,- en maximaal $ 5.728,- per maand bij een werkweek van 39,5 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring
- Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling o.b.v. BES-wetgeving
- Een eindejaarsuitkering van 6% van de bruto bezoldiging
- Vakantiegeld uitkering van 8,33% van de bezoldiging
- Een goede pensioenvoorziening ondergebracht bij PCN
- Interne opleidingsmogelijkheden
- 184 vakantie uren (o.b.v. 39,5 urige werkweek)
Aanstellingseisen
- Een assessment zal onderdeel zijn van de selectieprocedure
- Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een medische keuring is vereist
- Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten
- Om in aanmerking te komen voor een functie bij de Rijksdienst Caribisch Nederland is het Nederlanderschap een vereiste
Meer informatie
- George Mensche, IND; tel. (+599) 796 0604
Digitaal solliciteren
Je kunt je Curriculum Vitae met motivatiebrief sturen naar:
Email: vacature@rijksdienstcn.com