HR-adviseur SSO CN

Ben jij de ervaren HR-adviseur met het vermogen als verbindende factor te dienen in een veranderende organisatie?

HBO | Bonaire | 39,5 uur | P&O2019_09_004 | Sluitingsdatum 18 oktober 2019

Als ervaren HR adviseur zet jij je ruime kennis en ervaring in om samen met jouw (HR-) collega’s te bouwen aan de organisatie in ontwikkeling. Je adviseert de leidinggevenden van toegewezen diensten/afdelingen bij personele en organisatorische aangelegenheden en begeleidt het management en leidinggevenden bij de verdere ontwikkeling, implementatie en de uitvoering van HR-beleid en -instrumenten in de meest brede zin van het woord. Denk hierbij onder andere aan thema’s als in-, door- en uitstroom, verzuim en (dis)functioneren.

Het komende jaar ligt de nadruk met name op arbeidsmarktcommunicatie en instroom waar jij als HR-adviseur een prominente rol inneemt. Je voert inhoudelijke gesprekken waarin je vanuit jouw expertise een ‘stevig’ advies of contra-expertise durft te geven, signaleert ontwikkel- en knelpunten en geeft leidinggevenden advies over het operationaliseren van HR beleid en ondersteunt bij het proces van het eigen maken van integraal management. Het bouwen en het meedenken over de toekomst maakt de baan voor jou interessant.

Organisatie

Het SSO CN is een shared serviceorganisatie en verzorgt de bedrijfsvoering en ondersteuning op het gebied van Personeel & Organisatie (P&O), Inkoop, Facilitaire zaken, ICT, Financiën en Communicatie voor alle actieve departementen in Caribisch Nederland. De adviescapaciteit op alle terreinen van bedrijfsvoering richting de Rijksonderdelen van Caribisch Nederland is binnen het SSO bij de afdeling RAP belegd. Advies en uitvoering zijn hiermee duidelijk gescheiden. Het betreft een organisatie in transitie.

Competenties

  • Organisatiesensitiviteit
  • Klantgerichtheid
  • Samenwerken
  • Adviesvaardigheden
  • Probleem analytisch vermogen
  • Inlevingsvermogen
  • Functie-eisen
  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding (bijv. HBO P&O, aangevuld met vervolgopleidingen)
  • Je hebt minimaal 3 jaar allround ervaring in een vergelijkbare HR adviesfunctie
  • Je hebt ervaring met het werken in een veranderende omgeving, bij voorkeur binnen een gemeentelijke of overheidsinstelling
  • Je hebt overzicht van het speelveld waarbinnen je als adviseur van een Shared Service Organisatie deel van uit maakt en anticipeert hierop vanuit je expertise
  • Je bent in staat om in een complexe politieke- bestuurlijke organisatie op verschillende niveaus te interacteren
  • Je beschikt over verbindende kwaliteiten en gedijt uitstekend in teamverband
  • Je neemt initiatief en komt met verbetervoorstellen om tot een gezamenlijke oplossing te komen
  • Je hebt ervaring met het goed in het in kaart brengen van tegenstrijdige belangen en weet hier goed mee om te gaan
  • Je overziet de diversiteit binnen de arbeidsorganisatie en de politieke verhoudingen
  • Je hebt actuele kennis van binnen de overheid voor HR geldende (actuele) wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht, verzuim- en arbeidsvoorwaarden
  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van arbeidsmarktcommunicatiebeleid
  • Je bent ervaren in het werken in een Caribische context
  • Je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve uitdrukkingsvaardigheden in het Nederlands, Engels en bij voorkeur Papiamentu

Arbeidsvoorwaarden

  • Een marktconform salaris, in aanloop schaal 10 en functieschaal 11 van minimaal $2.967,- en maximaal $4.460,- per maand bij een werkweek van 39,5 uur. Inschaling op basis van kennis en ervaring
  • Een eindejaarsuitkering van 6% van de bezoldiging
  • Vakantiegeld uitkering van 8,33% van de bezoldiging
  • Een goede pensioenvoorziening ondergebracht bij PCN
  • Interne opleidingsmogelijkheden
  • 184 vakantie uren
  • Een tijdelijke aanstelling van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling, o.b.v. BES-wetgeving, goed functioneren en een positieve beoordeling
  • Een verhuisregeling als je vanuit het buitenland reageert

Aanstellingseisen

  • Tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van één jaar, bij goed functioneren en een positieve beoordeling kan een vast dienstverband worden verleend
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure
  • Het kunnen overleggen van een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en een medische keuring is vereist
  • Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang t.o.v. externe kandidaten
  • Om in aanmerking te komen voor een functie bij de Rijksdienst Caribisch Nederland, is het Nederlanderschap een vereiste

Meer informatie

Arthur Korevaar, Manager Relatie, Advies en Projecten (RAP)
Telefoon: +599 7813037

Digitaal solliciteren

U kunt uw Curriculum Vitae met motivatie sturen naar
Email: sollicitatie@rijksdienstCN.com

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *